我是23年10月份入职，25年3月被辞退，公司需要赔

您被辞退应获赔的工资根据工作年限和月工资计算。依据《劳动合同法》，每工作一年赔一个月工资，您工作1年多，至少可获1.5个月工资赔偿。不及时处理可能导致权益受损。
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被辞退后，常见的处理方式是协商或仲裁。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如预期，仲裁更正式但耗时较长。
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被辞退应获赔偿。处理方式：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 协商无果，准备证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不满，可诉诸法院。每一步都需保留证据，确保权益不受损。