物业公司在合同期内撤场，员工被辞退后如何获

物业公司撤场辞退员工，应支付补偿金。依据《劳动合同法》，用人单位在特定情形下辞退员工需支付补偿，如破产重整、合同期满不续签等。若不及时处理，员工可能面临权益受损，无法获得应有补偿的严重后果。
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员工被辞退后，常见处理方式为与物业公司协商补偿或申请劳动仲裁。若物业公司愿意协商，可达成补偿协议；若协商无果，则应向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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物业公司撤场辞退，员工可获补偿。操作如下：1.与物业公司沟通，协商补偿事宜，争取合理补偿；2.若协商不成，收集证据，如合同、工资单等，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维权。