餐饮店一般工资压多久

餐饮店不应压工资，应及时支付。依据《劳动法》，单位需及时足额支付劳动者报酬，压工资违法。长期拖欠易引发劳动纠纷，影响员工权益及企业信誉。
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餐饮店不应压工资。处理方式：1. 与雇主沟通，要求及时支付；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向当地劳动监察部门投诉或申请仲裁；4. 必要时，可提起劳动诉讼，维护合法权益。
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餐饮店压工资，员工可申请仲裁或诉讼。建议先与雇主沟通，无果后再向当地劳动部门申请仲裁，以法律手段维护自身权益。