公司到期不续约怎么赔偿

合同期满公司不续约，需支付经济补偿。补偿标准基于劳动者的工作年限，每工作一年支付一个月工资。未支付补偿可能引发劳动纠纷及相应的法律责任。需留意《劳动合同法》的相关规定。
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合同到期后不续签，处理方式包括协商解除和支付经济补偿。处理时，应充分考虑双方意愿、法律规定及实际情况。如双方同意不续签且无争议，可选择协商解除；若存在分歧或劳动者要求经济补偿，则应按法律规定支付。
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合同到期不续约时，处理方式因具体情况而异。若双方协商一致，可签订解除协议，明确权利义务终止，无需支付补偿。公司不续约时，需提前通知劳动者，并按《劳动合同法》规定的标准支付经济补偿。如劳动者希望续签而遭拒绝，除支付补偿外，还应充分沟通，解释原因，预防纠纷。 >