公司每天罚款200但我日薪才150，这合法吗？

公司罚款200超过日薪150不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，罚款不可超日薪3倍，此行为违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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公司罚款不合法。操作如下：1.收集罚款证据及工资证明；2.先尝试与公司沟通解决；3.若无果，向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；4.对仲裁不满，可起诉至法院。
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公司违法罚款，可举报或申请仲裁。选择方式需视情况而定，若证据确凿且希望快速解决，可选仲裁；若希望官方介入调查，则到劳动行政部门举报。