旷工一般多少天算自动离职

员工旷工多少天算自动离职是由公司的规章制度决定的。如果旷工行为严重违反了公司规定，公司有权根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿。
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关于旷工达到自动离职的标准，处理方式主要是解除劳动合同。这需要考虑公司的规章制度、员工行为的严重程度以及是否给予了改正的机会。
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员工旷工的天数依据公司规定而定，达到自动离职标准时，公司可以按照程序解除劳动合同。在操作过程中，需要确保公司规章制度合法，通知员工并保留相关证据，按照规定的程序办理离职手续。