公司调岗调薪，不同意，怎么办?

针对公司调岗不同意的情况，您可以先与公司进行沟通协商，寻求双方都能接受的方案。如果协商无果，您可以考虑依法解除劳动合同并寻求经济补偿。请记住，根据《劳动合同法》，合同变更需要双方协商一致并采取书面形式。为确保自身权益，您需及时应对，防止因工作岗位变动或薪资待遇降低等可能引发的权益损害。
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对公司调岗异议，您可采取以下措施：一、与公司展开对话，明确表达您的立场并寻求协商解决方案；二、若协商无果，您可以考虑向劳动仲裁机构寻求仲裁或采取法律诉讼。在采取任何行动前，建议您先深入了解相关法律法规和劳动合同的具体约定，权衡利弊后做出明智决策。同时，保持与公司的良好沟通，避免矛盾升级。 >