用人单位在何种情况下解除劳动合同算违法，并

用人单位违法解除劳动合同时需支付两倍赔偿金。依据《劳动合同法》，若解除不符合规定，则按经济补偿标准的两倍赔偿。未及时赔偿可能引发劳动纠纷，影响企业声誉。
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处理违法解除劳动合同的方式包括协商、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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违法解除需赔偿。处理方式：1.与用人单位协商，要求按法规赔偿；2.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；3.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。