员工旷工被公司辞退，这会有效吗？

辞退通知仅领导签字无公司印章，效力需视情况定。依据《劳动合同法》，辞退需遵循法定程序，否则或无效。若通知形式不符规定，可能导致劳动争议，影响员工权益及公司声誉。
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旷工辞退通知无印章，处理如下：1.若能联系员工，可要求其来公司补盖印章或重新签署；2.若无法联系，可通过邮件、短信等电子方式再次发送正式通知；3.协商不成，建议咨询专业律师，依据《劳动合同法》处理，确保合法。
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处理此类问题，常见方式有补盖印章、重新发送或协商解决。选择时需考虑通知送达情况、员工反应及公司规定，确保合法合规，避免后续纠纷。