公司倒闭提前一个月没通知辞退有赔偿吗

公司倒闭提前一个月未通知辞退，员工有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位应提前三十日通知或支付代通知金，否则需支付赔偿金，未及时处理可能导致员工权益受损，面临法律纠纷。
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公司倒闭辞退需赔偿。操作如下：1. 确认单位是否提前通知，未通知则要求支付代通知金及经济补偿金；2. 若单位违法辞退，可选择要求继续履行合同或协商赔偿；3. 若合同无法履行，单位应支付赔偿金，具体数额双方协商或依法确定。
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公司倒闭辞退员工，常见处理方式为支付经济补偿金或赔偿金。若单位违法辞退，员工可选择要求继续履行合同或索取赔偿，具体选择需根据劳动合同履行可能性及员工个人意愿决定。