没有劳动合同拖欠工资2年违法吗

没有劳动合同拖欠工资2年违法。依据《劳动合同法》等，用人单位应签劳动合同并按时支付工资，拖欠工资违法，严重影响劳动者权益，可能导致经济损失和精神压力。
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没有合同拖欠工资违法。处理方式：1. 向劳动局举报，提交劳动关系证明；2. 申请劳动仲裁，请求确认劳动关系及支付工资；3. 若仲裁无果，可提起诉讼，维护自身权益。具体操作需根据实际情况选择最适合的方式。
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没有劳动合同拖欠工资，常见处理方式为向劳动局举报或申请劳动仲裁。选择时，若证据充分可直接申请劳动仲裁；若证据不足，可先向劳动局举报并收集证据。