公司不遵守分配规定怎么办

公司不遵守分配规定可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，公司应遵守分配原则，否则员工权益受损，可能导致劳动纠纷及经济损失。
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公司违规分配，应对如下：1. 与公司沟通，明确表达分配不公的问题，尝试协商解决。2. 若协商无果，收集证据，如工资单、合同等，向劳动监察部门投诉。3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据材料。4. 仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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公司不遵守分配规定，常见处理方式为协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。