欠薪情况解决措施

欠薪问题应依法解决。根据《劳动法》等规定，欠薪需承担法律责任，劳动者有权要求支付。不及时处理可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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欠薪可依法处理。操作如下：1. 与雇主协商，明确欠薪数额及支付时间；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动行政部门举报，要求其责令改正；4. 仍未解决，向仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁不服，可向法院提起诉讼或申请支付令。
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解决欠薪常见方式有协商、调解、举报、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，无果后依次采取举报、仲裁、诉讼措施。