给老板发微信辞职,不回复啥意思

微信辞职老板未回复，可能需书面确认。依据《劳动合同法》，劳动者辞职应提前一个月书面通知用人单位，未书面回复可能视为未正式受理，影响劳动关系解除及后续权益。
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微信辞职未回复，处理如下：1. 等待一至两天，确认老板是否因忙碌未查看；2. 若无回复，可补发书面辞职信，确保正式性；3. 保留微信聊天记录和邮寄凭证作为证据；4. 如老板仍不回应，可咨询劳动仲裁部门或律师，了解后续步骤，避免劳动关系纠纷。
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辞职常见方式为书面或邮件通知。选择时需考虑证据保留和正式性，书面辞职更为正式且易留证据，邮件次之，微信等即时通讯工具需谨慎使用，确保老板已收悉。