拖欠工资100万法人会怎么样

拖欠工资100万，法人需承担法律责任。依据《劳动争议调解仲裁法》，拖欠工资可申请劳动仲裁，若不及时处理，企业可能面临强制执行及法律制裁，严重影响企业信誉及经营。
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拖欠工资需处理。操作如下：1. 与法人协商，要求支付；2. 协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 仲裁结果不服，向法院提起诉讼；4. 判决生效后仍不支付，申请强制执行。