年轻时公司未交养老保险，66岁被辞退有补偿吗？

有补偿，按工作年限发放经济补偿金。依据《劳动法》，用人单位违规解除或终止合同应支付赔偿金，未及时处理可能导致员工权益受损，无法获得应有补偿。
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有补偿。具体操作：1.收集工作证明、合同等证据；2.向劳动仲裁委申请仲裁，要求经济补偿；3.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、时效性及个人诉求，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂争议。