加班几个小时算一天工作

加班超过法定工作时间即算加班。根据《劳动法》，实行劳动者每日工作不超8小时制，超出部分一般按加班算。若长时间超时工作，可能影响劳动者健康，且违法时长限制。
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加班问题处理：
1. 与雇主沟通，了解加班原因及补偿方案。
2. 若沟通无果，收集加班证据，如工时记录。
3. 提交劳动仲裁委员会，申请仲裁维护权益。
4. 如仲裁不满，可考虑法律途径进一步解决。
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处理加班问题，常见方式有与雇主协商补偿或诉诸劳动仲裁。选择方式应基于实际加班情况与雇主态度，协商无果可考虑仲裁。