辞职后工伤赔偿改怎么找公司要

辞职后仍可找公司要工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，公司应支付一次性伤残就业补助金。若不及时处理，可能导致合法权益受损，赔偿难以追回。
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辞职后工伤赔偿，常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。
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辞职后工伤赔偿找公司。操作：1. 收集工伤证据，如医疗记录、工伤认定书；2. 与公司协商，要求支付一次性伤残就业补助金；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满，向法院提起诉讼，维护权益。