合同到期未续约是否需要赔偿

合同到期未续约，或需赔偿。依据《劳动合同法》，合同终止未续签，应按工作年限支付经济补偿。未及时处理可能导致劳动纠纷，影响企业声誉。
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合同到期未续约，常见处理方式为协商或依法赔偿。若双方无异议，可协商解决；若存争议，应依据《劳动合同法》规定支付经济补偿，避免法律风险。
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合同到期未续约需处理。操作方式：1. 双方协商，达成一致可不赔偿；2. 协商不成，根据《劳动合同法》按工作年限赔偿，满一年赔一月工资，不满一年按情况赔半月或一月；3. 确保赔偿及时，避免法律纠纷。