入职时已经口头说明了不缴纳公积金，合同上没

合法，可追缴。依据《住房公积金管理条例》，单位应缴纳公积金，不缴纳可被责令限期办理并罚款。不及时处理，单位将面临法律处罚，员工权益受损。
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可追缴。具体操作：1. 收集证据，如工资单、入职沟通记录等；2. 向公积金管理单位提交投诉或举报材料；3. 配合管理单位调查，提供必要信息；4. 如单位拒不改正，等待管理单位依法处理，包括责令限期办理和罚款。
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常见处理方式为投诉或举报。应选择向公积金管理单位进行，因为这是法定受理部门，其他政府单位不会受理公积金争议。