劳务合同员工未转正，想辞职需提前通知几天？

未转正辞职需提前3天通知。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同。若不及时通知，可能面临违法解除合同的法律风险，影响个人职业声誉及后续就业。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为提前3天书面通知公司。与公司协商一致时，也可立即解除。选择方式时应考虑实际情况及与公司关系，协商一致可迅速解约，否则需遵守提前3天的规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未转正辞职处理方式：1.提前3天书面通知公司，按法律规定解除劳动合同。2.与公司协商，达成一致即可立即解除，需双方同意。3.若公司违规，可即时解除并申请仲裁，维护自身权益。