不知老板身份信息，欠款久拖不决

如果您不知道老板的具体身份信息，这确实可能在一定程度上影响您申请劳动仲裁的流程。在【解答内容】中提到的申请劳动仲裁步骤中，虽然未直接提及身份信息的重要性，但实际操作中，劳动人事争议仲裁委员会需要确认被申请人的身份以确保仲裁的有效性。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您应尽量提供老板或用人单位的准确信息，如确实难以获取，可咨询劳动仲裁委员会是否有其他途径进行身份确认或申请协助调查。在缺乏确切身份信息的情况下，仲裁程序可能会受到一定阻碍，因此建议积极寻找线索或寻求专业帮助以获取必要信息。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，应对与私人老板之间的欠款纠纷，您应：1.收集所有与欠款相关的证据，如工作合同、工资条、聊天记录等。2.了解《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》中关于工资支付和劳动争议解决的相关规定。3.准备详细的欠款说明和计算方式，以便在仲裁过程中清晰表达您的诉求。4.保持冷静，避免与老板发生不必要的冲突，通过法律途径解决问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若您找到了老板的部分身份信息但不够完整，处理方式如下：1.尽快向劳动人事争议仲裁委员会说明情况，并提交您已掌握的信息。2.咨询仲裁委员会是否接受您当前掌握的信息，或是否需要进一步补充。3.如仲裁委员会要求补充信息，您应积极寻找更多线索以完善身份信息。4.同时，考虑是否可以通过其他途径，如工商注册查询、社交媒体搜索等，获取更多关于老板或用人单位的信息。