我工作了三天就离职了，合理吗？

不合理。依据《劳动法》，用人单位应在离职日结清工资。若延迟支付，可能违反法律规定，损害劳动者权益，影响劳动者生活。
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不合理。处理方式：1.与用人单位沟通，要求即时结清工资；2.若沟通无果，向劳动监察大队投诉，请求介入处理；3.若仍无改善，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。