退休之后，能否将外地工龄补上？

退休后通常难以直接将外地工龄补上。工龄计算涉及复杂规定。分析：工龄的计算通常依据个人实际参加工作的时间及地点，且受到国家政策、地方规定及单位制度等多重因素影响。退休后，由于个人已离开工作岗位，且相关记录往往已封存或归档，直接补充外地工龄面临诸多法律和技术障碍。提醒：若工龄问题影响养老金待遇或其他福利，且证据确凿，应及时咨询专业律师或相关部门，探讨可能的补救措施。
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具体操作：1.申请复核：向原工作单位或当地人社部门提交书面申请，附上相关证明材料（如外地工作证明、人事调动文件等），请求复核工龄。2.提起行政诉讼：若复核结果不满意，可咨询律师后，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，要求确认工龄并补发相应待遇。3.寻求和解：在诉讼过程中或诉讼前，与单位或相关部门协商，尝试达成和解协议，明确工龄计算方式及补偿标准。和解协议应具有法律效力，双方应严格遵守。请注意，具体操作需根据当地法律法规及实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度看，处理退休后工龄补充问题的方式主要有申请复核、提起行政诉讼或寻求和解。选择建议：首先尝试通过原单位或相关部门申请复核，若复核无果，可考虑提起行政诉讼。和解通常作为备选方案，在双方有意愿且条件成熟时尝试。