劳动局要求就拖欠工资问题给书面回复，格式是

书面回复劳动局关于拖欠工资问题，应包含事实陈述、法律依据及解决方案。依据《劳动法》等相关规定，不及时处理可能导致法律责任加重，影响企业信誉及后续经营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理拖欠工资书面回复的常见方式包括：直接陈述事实、列出法律依据、提出具体解决方案。选择时应确保内容真实、全面，并符合相关法律法规要求，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动局拖欠工资问题，需：1.明确陈述拖欠工资事实，包括时间、金额等；2.引用《劳动法》等法律法规，说明单位义务及违法后果；3.提出具体解决方案，如分期支付计划、补偿措施等；4.表明积极配合态度，请求指导与监督。确保回复内容真实有效。