公司未给我缴纳社保且无故解雇，我该如何应对

公司未缴社保且无故解雇，您可解除劳动合同并索赔。依据《劳动合同法》，公司须为员工缴社保，否则员工有权解约并求偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有补偿。
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公司违规，您应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动仲裁委提出仲裁，要求补偿；3.若仲裁不满，可向法院起诉，维护自身权益。
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对此情况，您可选择劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁较为快捷，适用于劳动纠纷；诉讼则适用于更复杂情况。建议先尝试劳动仲裁，若无法解决再诉诸法院。