离职没签离职合同可以直接走吗

即使离职时没有签订离职合同，也不能直接离开。您仍然需要与用人单位进行协商，或者按照《劳动合同法》的规定提前通知雇主。对于正式员工，需提前三十天书面通知；试用期员工则须提前三天。否则，可能会承担违约责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在未签劳动合同的情况下，您应该与雇主协商解除劳动关系或者按照规定的提前通知期限离职。选择协商解除可以快速解决并离职；如果选择提前通知，则需要等待通知期满。具体的操作方式应根据实际情况和法律规定来判断。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签订合同的离职并不能直接走人。对于正式员工，您应该提前三十天书面通知雇主；试用期员工则需要提前三天通知。如果双方能够协商一致，可以选择协商解除劳动关系并立即离职。如果选择提前通知，则需要等待通知期满后才能正式离职。