劳务合同能不能签

劳务合同可以签。根据《中华人民共和国劳动合同法》等，签订书面劳务合同可避免纠纷，保障双方权益。不签订或签订不规范可能导致权益受损，无法有效维权。
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劳务合同可签。具体操作：1. 优先选书面合同，明确双方权利义务；2. 查清雇主信息，确保合法性；3. 口头合同时，需有证据留存，以防纠纷。
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劳务合同签订方式有书面和口头两种。为避免纠纷，建议选择书面合同，并查清单位基本情况。根据具体情况和需要，选择最适合的签订方式。