自离之后，何时应去办理离职手续？

自离后应尽快办理离职手续。根据《劳动合同法》，试用期内需提前3天，试用期外需提前30天书面通知用人单位。不及时办理可能导致社保、公积金等中断，影响个人权益。
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自离后处理方式有书面通知和协商两种。书面通知需明确离职意愿和时间，保留证据；协商则可与用人单位商定具体离职事宜。选择时需考虑个人权益保障和用人单位需求。
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自离后需办离职手续。操作如下：1.试用期内，提前3天书面通知用人单位；2.试用期外，提前30天书面通知，并保留通知证据；3.无论是否获批，通知到期后均可离职；4.与用人单位协商处理好工作交接、薪资结算等事宜。