生育津贴在公司破产经济补偿金计算中是否算作

生育津贴在破产经济补偿中通常不计入平均工资。依据《相关法律法规》，生育津贴是基于单位上年度月平均工资计算，与破产经济补偿的平均工资计算方式不同，未及时处理可能导致经济补偿计算不准确，影响员工权益。
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处理此问题常见方式为查阅相关法律法规和咨询专业律师。建议根据具体情况，选择是否将生育津贴纳入平均工资计算，需考虑公司破产法及劳动法相关规定，并咨询专业律师以确保合法合规。
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生育津贴不计入破产补偿平均工资。操作如下：1.确认生育津贴的计算依据，参考单位上年度月平均工资；2.了解破产经济补偿金计算规则，通常不包括生育津贴；3.如遇争议，咨询律师或申请劳动仲裁，确保权益得到保障。