本人工伤停工留薪期为五个月。能不能再拿回四

您有权要求公司支付剩余四个月的停工留薪期工资。根据《工伤保险条例》，工伤期间工资按原待遇支付，停工留薪期一般不超过12个月。公司未按规定支付，您可能面临经济损失及合法权益受损。
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可要求公司支付剩余工资。具体操作：1.与公司人力资源部门沟通，明确表达自身权益和法律依据；2.若公司拒绝，收集相关证据，如工伤认定书、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交证据材料；4.如仲裁结果不满，可进一步向法院提起诉讼。
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常见处理方式有协商、仲裁或诉讼。应先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，仍不满意可诉诸法院。选择时需考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。